Personalmanagement in Nonprofit-Organisationen
Benedikt Englert
In seiner Forschungsarbeit untersucht Benedikt Englert die Rolle von ‚Person-Environment Fit‘ – also der Passung zwischen Mitarbeiter und Organisation – für ein erfolgreiches Personalmanagement. Ein zentrales Ergebnis ist, dass die Übereinstimmung von persönlichen Werten und Einstellungen mit der Mission der Nonprofit-Organisation für die individuell wahrgenommene Passung von Mitarbeitern mit ihrer (Arbeits-) Umwelt eine entscheidende Rolle spielt. Entsprechend sollten Nonprofit-Organisationen bei Personalgewinnung und -einsatz insbesondere auf eine Werte-, Ziel- und Missionskongruenz achten, um engagierte Mitarbeiter gewinnen und langfristig binden zu können.
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Год:
2019
Издание:
1. Aufl.
Издательство:
Springer Gabler
Язык:
german
Страницы:
173
ISBN 10:
3658249765
ISBN 13:
9783658249762
Серия:
Marktorientiertes Nonprofit-Management
Файл:
PDF, 2.76 MB
IPFS:
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german, 2019
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